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3 janvier 2013 4 03 /01 /janvier /2013 21:50

Cette liberté, ce climat de confiance et la valorisation du rôle de leader doivent être réunis pour motiver le management intermédiaire...

 

http://lecercle.lesechos.fr/entreprises-marches/management/organisation/221161489/dirigeants-misez-force-management-intermediair

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