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19 janvier 2011 3 19 /01 /janvier /2011 16:14

Ce midi, 4 membres CFE-CGC ont été reçus par Sano San.

 

Nous avons profité de cette occasion pour attirer son attention sur quelques points importants :

 

- Nécessité de suivre régulièrement la charge de travail des spécialistes afin de mettre à leur disposition  des moyens supplémentaires si nécessaire (lors des meetings de suivi d'avancement, n'hésitez pas à faire part de vos problèmes). Si votre N+1 ne semble pas être à l'écoute, voyez avec votre N+2. C'est ce qui nous a été confirmé. Nous avons insisté sur l'importance de la prise en compte de l'aspect humain dans ce type de meetings et avons ajouté que la personne qui signale des problèmes ne doit pas être " flinguée" par sa hiérarchie.

- Nécessité de permettre à nouveau aux GL d'utiliser leur ponce pour les sorties général store (une manière d'être plus réactif et d'alléger l'activité AM).

- Nécessité d'accélérer le processus de  mobilité interne des TM dans les cas de restrictions médicales et aussi de développer le processus de demande de mutation inter-secteurs ou inter-shops pour les TM.

 

Des moyens supplémentaires vont être attribués à l'activité TMR.

 

Nous avons senti une réelle volonté d'écouter, de communiquer et de donner les moyens pour réussir ; une continuité avec les premières avancées réellement constatées lors des NAO de fin 2010.

 

A suivre bien évidemment dans les faits...

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commentaires

brw742pxuh 21/12/2019 06:11

Decreasing in numbers type – how could people protect all of them?

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