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24 février 2014 1 24 /02 /février /2014 22:48

Démontrez à vos collaborateurs que vous avez confiance en eux et en leurs compétences,Soyez aussi à l’écoute de leurs idées et leurs envies et soutenez-les... Un sujet  à découvrir grâce au lien ci-dessous.

http://lecercle.lesechos.fr/entreprises-marches/management/organisation/221191385/2014-pensez-management-collaboratif

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23 janvier 2014 4 23 /01 /janvier /2014 18:44

Ci-dessous un communiqué de la CFE-CGC sur le sujet.

Le burn-out des cadres est une maladie professionnelle ! Le burn-out des cadres est une maladie professionnelle !

 

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13 janvier 2014 1 13 /01 /janvier /2014 20:26

Nous vous présentons tous nos voeux pour 2014...

Info + janvier 2014 Info + janvier 2014

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10 janvier 2014 5 10 /01 /janvier /2014 15:44

Voici le courrier remis cet après-midi à notre DRH , concernant les NAO décembre 2013.

CFECGC LETTRE DRH NAO JANVIER 2014

CFECGC LETTRE DRH NAO JANVIER 2014     

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19 décembre 2013 4 19 /12 /décembre /2013 22:00

Polémique sur les CP, les vilains délégués du personnel...

Info + décembre 2013-1 Info + décembre 2013-1

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17 décembre 2013 2 17 /12 /décembre /2013 23:07

Plus que jamais les entreprises  ont besoin de l'engagement de leurs salariés...

http://www.lemonde.fr/economie/article/2012/11/12/8-10-retablir-la-confiance-et-l-engagement_1789145_3234.html

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12 décembre 2013 4 12 /12 /décembre /2013 21:42

Les populations qui ont le moins profité de l’accord sur le pouvoir d’achat sont les GL et Spécialistes. Si on enlève  les 2.2% de bonus versé en 2013, ils voient leurs  rémunérations baisser par rapport au marché...

Info + décembre 2013 Info + décembre 2013

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10 décembre 2013 2 10 /12 /décembre /2013 17:23

Voici nos revendications déposées ce jour.

CFE CGC dde NAOdéc.2013 CFE CGC dde NAOdéc.2013

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29 novembre 2013 5 29 /11 /novembre /2013 23:27

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9 novembre 2013 6 09 /11 /novembre /2013 23:17

Le récent jeu de chaises musicales nous donne l'occasion...

Info + Novembre 2013 Info + Novembre 2013

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  • : Bienvenue sur le site de la CFE-CGC TMMF. Son objectif est de vous tenir informé de la vie de l’entreprise.
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