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23 février 2012 4 23 /02 /février /2012 18:01

Découvrez le compte-rendu manuscrit de la réunion de cet après-midi : que du factuel.

Nous vous invitons à réagir, à chaud, grâce à la rubrique commentaire.( c'est anonyme, nous vous répondrons et ainsi nous pourrons partager l'information). Demain, nous serons aussi à votre écoute pour vos réactions.

Nous remettrons nos propositions à la direction avant mardi 28 février 12h00. Ce sera bien évidemment disponible sur le blog.

 

CR Negociation grade system SAGA R1 CR Negociation grade system SAGA R1

Annexe 1 CC IC page 1 Annexe 1 CC IC page 1

Annexe 2 CC IC page 2 Annexe 2 CC IC page 2

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17 février 2012 5 17 /02 /février /2012 18:20
Le 17e baromètre stress de la CFE-CGC révèle une note de stress jamais atteinte jusqu’à présent, de 6.5 sur 10. Cette édition du baromètre permet également d’analyser la relation entre le niveau de stress et ses facteurs. Parmi les causes, outre le suivi des facteurs traditionnels (charge de travail, temps d’exécution reconnaissance,...) la CFE-CGC, se penche sur l’influence des NTIC, l’usage d’une langue étrangère en  entreprise, l’ impact des progiciels de gestion sur les conditions de travail….

 

barostressv172012 barostressv172012

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15 février 2012 3 15 /02 /février /2012 23:00
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15 février 2012 3 15 /02 /février /2012 22:11


Chers lecteurs,

Notre blog est de nouveau  accessible via internet TMMF.
L'explication qui nous a été donnée est que l'organisme chargé d'assurer la sécurité informatique avait signalé suspect notre blog à TME qui en a donc, de ce fait ,bloqué l'accès.
Tout est donc rentré dans l'ordre à présent.
Merci à tous de votre fidélité.

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9 février 2012 4 09 /02 /février /2012 13:24

Voici résumé comment est perçu notre blog par la Direction.  Découvrez les faits...

INFO+ FEVRIER 2012 INFO+ FEVRIER 2012

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3 février 2012 5 03 /02 /février /2012 20:38

L'association " Entreprise et Progrès" regroupe des dizaines de chefs d'entreprise qui cherchent à promouvoir des pratiques innovantes . A sa création , elle se voulait la mouche du coche et le poil à gratter du patronat français.

Devenez des spécialistes du Bien-être au travail en lisant ce document qui est à consommer sans modération. Eh oui, Il faut savoir faire preuve d'éclectisme...

Une bonne source d'inspiration pour la négociation en cours.

Bien-etre-et-prevention Bien-etre-et-prevention  

 

 

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2 février 2012 4 02 /02 /février /2012 23:18

 

Ci-dessous la lettre remise ce jour au DRH afin de faire connaitre notre position et nos souhaits sur cette négociation en cours.

CFE-CGC LETTRE DRH 1 FEV 2012 CFE-CGC LETTRE DRH 1 FEV 2012

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1 février 2012 3 01 /02 /février /2012 23:07

La nouvelle grille des salaires minis pour les cadres de la métallurgie vient de paraitre. C'est le tableau du chapitre IV qui vous concerne.

 

Salaires mini IC 2012 Salaires mini IC 2012

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18 janvier 2012 3 18 /01 /janvier /2012 22:23

Découvrez le bilan 2011 et ouvrons le débat en ce début d'année!

 

info+ JANVIER 2012 info+ JANVIER 2012

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14 janvier 2012 6 14 /01 /janvier /2012 08:19

Derrière ce titre un rien séditieux, faut-il y voir :

     - Notre énième provocation?

     - Une preuve de plus que le cerveau humain n'a aucune limite?

     - La fin de la hiérarchie?

     - Une manière de créer le buzz?

     - Ou tout simplement des éléments de réflexion pour améliorer le système?

 

Victor Hugo a écrit " Le progrès ce n'est rien d'autre que la révolution faite à l'amiable"

 

Cliquez sur le lien ci-dessous.

 

http://blogs.lesechos.fr/philippe-escande/au-pays-de-l-entreprise-sans-chef-a8388.html

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  • : Bienvenue sur le site de la CFE-CGC TMMF. Son objectif est de vous tenir informé de la vie de l’entreprise.
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