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23 novembre 2011 3 23 /11 /novembre /2011 16:03

Voila maintenant un an que le blog existe:

          - une mise à jour régulière,

          - des sujets d'actualité,

          - de la pertinence, un soupçon d'impertinence aussi et un verdict encourageant : 300 visiteurs par mois,

 

Pour faire la transition entre les messages distillés tout au long de cette année et le lancement de l'activité sociale 2012, nous avons choisi un article issu du magazine "Challenges" que nous vous invitons tous à lire attentivement.

En définitive,n'en déplaise, nos lectures sont saines et nos idées sont partagées par des professionnels des RH. Notre positionnement est clair aussi : ni extrémiste, ni béni-oui-oui, juste honnête, responsable, réaliste et engagé.

Après la convention manageriale, les enquêtes d'opinion, les tables rondes et l'enquête sur le stress; après la négociation sur le pouvoir d'achat , nous appelons au débat et à l'action.

Lançons le chantier suivant : " TMMF,la relation avec son encadrement " .

Début 2012, c'est la négociation sur la gestion des carrières pour ETAM et Cadres; sans nul doute une occasion à saisir pour redemarrer sur de bonnes bases.

Monsieur le DRH, nous sommes prêts pour une vraie négociation ; alors chiche....

 

 

La rémunération variable La rémunération variable

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21 novembre 2011 1 21 /11 /novembre /2011 19:04

Découvrez les prochaines mesures d'austérité grâce à ce document émis par la CFE-CGC.

 

regards croisés sur la protection sociale regards croisés sur la protection sociale

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18 novembre 2011 5 18 /11 /novembre /2011 17:32

Des idées intéressantes à découvrir sur le changement continu...

 

http://www.lesechos.fr/management/motiver/0201416547139-le-retour-de-l-humain-dans-le-management-171968.php

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18 novembre 2011 5 18 /11 /novembre /2011 07:54

 

L'ensemble des organisations syndicales de Sévelnord appelle à mobilisation demain ,à Valenciennes, pour défendre leur site menacé.

 

 

Manifestation à Valenciennes pour Sévelnord Manifestation à Valenciennes pour Sévelnord

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10 novembre 2011 4 10 /11 /novembre /2011 22:17
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10 novembre 2011 4 10 /11 /novembre /2011 22:06
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9 novembre 2011 3 09 /11 /novembre /2011 06:18

Jusque décembre 2011, c'est la négociation pour le grade sytem des TM et TL. Nous interviendrons donc pour les TM et TL Maintenance qui font partie du 2ème collège. Ci-dessous le courrier que nous avons remis au DRH.

La négociation pour les autres catégories de personnel commencera début 2012. Nous ne manquerons pas de revenir vers vous pour recueillir vos idées avant le démarrage de celle-ci.

 

 

Propositions Négo grade system TM-TL Propositions Négo grade system TM-TL

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26 octobre 2011 3 26 /10 /octobre /2011 13:06

 

Découvrez notre dernier point de vue sur l'accord " pouvoir d'achat"

 

info+ oct 2011-1 info+ oct 2011-1

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19 octobre 2011 3 19 /10 /octobre /2011 13:26

Voici le texte que nous avons communiqué aux membres du CE ce jour. Il donne notre point de vue sur l'accord pour le pouvoir d'achat.

 

intervention CFE-CGC au CE Extra du 19 octobre 2011 intervention CFE-CGC au CE Extra du 19 octobre 2011

 

 

 

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18 octobre 2011 2 18 /10 /octobre /2011 14:23

 

...S'agissant des mécanismes de rémunération, il importe d'encourager en proximité la prise en compte de la performance de l'équipe, du collectif de travail, pour contrebalancer les effets de l'évaluation de la seule performance individuelle. ...

 

Découvrez l'article complet grâce au lien ci-après

 

http://lecercle.lesechos.fr/presidentielle-2012/221138677/relation-travail-francais-enjeu-presidentielle

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  • : Bienvenue sur le site de la CFE-CGC TMMF. Son objectif est de vous tenir informé de la vie de l’entreprise.
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