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« La Charte des bonnes relations humaines dans l’entreprise »s’inscrit dans le cadre des réflexions sur « le stress et les risques psycho sociaux au travail » initiées courant 2008 par le Ministère du Travai

Partant du constant que les relations humaines doivent avoir une place centrale dans l’entreprise est née l’idée d’une Charte, outil à destination des entreprises (privées et publiques, administrations et collectivités) pour améliorer « le bien être » au travail.

La Charte propose un ensemble d’attitudes à adopter au sein de l’entreprise par toute personne qui y travaille (vis-à-vis de soi, des autres et de l’entreprise), par le manager (vis-à-vis de son équipe) et par le dirigeant (vis-à-vis de tous les collaborateurs de l’entreprise).

 

Le sujet vous intéresse, cliquez sur le lien ci-dessous.

 

http://www.travailler-mieux.gouv.fr/IMG/pdf/Charte_des_bonnes_relations_humaines_au_travail.pdf

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