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Top articles

  • C'est fait, nous avons notre blog...

    22 novembre 2010

    En octobre 2006, nous avons pris en main la section CFE-CGC qui n'avait de section que le nom. Notre objectif était de développer un syndicat indépendant, spécifiquement dédié aux ETAM et aux cadres. Quatre ans plus tard, nous avons progressé aux dernières...

  • Warning

    26 novembre 2010

    Cher(e)s collègues, Ce site est destiné à l’échange d’informations, c’est un espace ouvert et public, destiné à être lu par un grand nombre de personnes. Pour le bien de tous, nous tenons à rappeler quelques règles de bonne conduite : Pas d’insultes,...

  • Etude sur le stress : Premiers résultats

    18 janvier 2011

    Le comité de pilotage s'est réuni ce jour et le cabinet Psya a présenté les résultats. Hormis 4 membres de la Direction, 7 représentants des salariés ( 3 CFE-CGC dont 2 cadres, 3 CFTC, 1 CFDT) étaient présents. Vous trouverez les principales informations...

  • Le projet d'accord.

    14 octobre 2011

    Voici le projet d'accord sur le pouvoir d'achat. Le seul changement notable consenti pendant la dernière réunion est le fait que la partie fixe pour les techniciens de maintenance passe de 70 à 80 %. ( pour les cadres, voir pages 16 et 21) N'hésitez pas...

  • Négociations grade system

    09 novembre 2011

    Jusque décembre 2011, c'est la négociation pour le grade sytem des TM et TL. Nous interviendrons donc pour les TM et TL Maintenance qui font partie du 2ème collège. Ci-dessous le courrier que nous avons remis au DRH. La négociation pour les autres catégories...

  • Elevons le débat.

    23 novembre 2011

    Voila maintenant un an que le blog existe: - une mise à jour régulière, - des sujets d'actualité, - de la pertinence, un soupçon d'impertinence aussi et un verdict encourageant : 300 visiteurs par mois, Pour faire la transition entre les messages distillés...

  • Rencontre avec M. Sano.

    07 décembre 2011

    Ce matin, nous avons rencontré M. Sano sur le sujet du pouvoir d'achat. Pour expliquer notre position sur le dernier accord, nous lui avons remis un 5 WHY que vous pouvez consulter grâce au lien ci-dessous. Dans les prochains jours, nous mettrons sur...

  • Bien-être et Prévention.

    03 février 2012

    L'association " Entreprise et Progrès" regroupe des dizaines de chefs d'entreprise qui cherchent à promouvoir des pratiques innovantes . A sa création , elle se voulait la mouche du coche et le poil à gratter du patronat français. Devenez des spécialistes...

  • La dernière enquête CFE-CGC sur le stress des cadres.

    17 février 2012

    Le 17e baromètre stress de la CFE-CGC révèle une note de stress jamais atteinte jusqu’à présent, de 6.5 sur 10. Cette édition du baromètre permet également d’analyser la relation entre le niveau de stress et ses facteurs. Parmi les causes, outre le suivi...

  • CR Négociation sur le grade system.

    23 février 2012

    Découvrez le compte-rendu manuscrit de la réunion de cet après-midi : que du factuel. Nous vous invitons à réagir, à chaud, grâce à la rubrique commentaire.( c'est anonyme, nous vous répondrons et ainsi nous pourrons partager l'information). Demain, nous...

  • Didier Leroy s'est exprimé dans Capital.

    24 février 2012

    Nous avons jugé bon de vous communiquer cet article. Les cadres TMMF pourront y voir aussi un clin d'oeil à la formule présentée ce matin " Qu'attend t-on d'un cadre à TMMF ?". En écho à ce message, la CFE-CGC répond : Les cadres attendent de TMMF : -...

  • Les RAHG en 2012.

    05 avril 2012

    Les Rémunérations Annuelles Hiérarchiques Garanties changent en 2012 : selon les coefficients, augmentations entre 2.1 et 2.3% par rapport à 2011.Voir annexe du 26 mars 2012 de l'accord UIMM pour Valenciennes-Cambrai. Cela concerne tous les salariés TMMF,...

  • NAO 2012.

    24 novembre 2012

    Les NAO sont ouvertes. Elles sont particulières cette année, puisque la négociation de la nouvelle formule de l'intéressement y est incluse. Elles sont importantes, car elles interviennent dans un contexte tendu, dans lequel tout est bon pour réduire...

  • Négociation intéressement : Le point

    26 novembre 2010

    Point sur la négociation de l’accord d’intéressement : Pour continuer à bénéficier des exonérations de charges sociales spécifiques à l’intéressement, l’administration demande à TMMF de revoir les différents critères pour qu’ils soient calculés au trimestre....

  • La CFE-CGC dénonce le workaholisme au Blackberry

    13 décembre 2010

    Les cadres souffrent de workaholisme, en particulier du fait des NTIC. Telles sont les dernières conclusions du dernier baromètre stress de la CFE-CGC. La CFE-CGC envisage, comme ses homologues américains, de réclamer soit la prise en compte des heures...

  • Négociation sur l'intéressement

    13 décembre 2010

    Lors de la réunion du 2 décembre, la Direction de TMMF nous a fait part de la nouvelle position de la "Direction du travail" suite à la présentation, par TMMF, des 4 propositions. La seule solution admise est celle de calculer tous les indicateurs au...

  • Election du CHSCT : résultats.

    17 décembre 2010

    La désignation des élus du CHSCT a eu lieu ce matin. 29 votants et une répartition des votes comme suit : 16 voix pour la liste commune CGT-FO -----> 8 élus. 8 voix pour la liste commune CFDT-CFTC -----> 3 élus. 3 voix pour la liste commune encadrement...

  • N.A.O.,synthèse de la réunion du 16 décembre.

    17 décembre 2010

    Restitution de 5 jours de CP ,à l'ensemble du personnel ayant posé HZ,CP ou RTT fin décembre 2008 ( y compris les cadres). Une mesure équitable. Clarification de la méthode de calcul des RTT : 2 jours en plus en 2010, 1 jour en 2011 et 1 jour en 2012....

  • Revalorisation des salaires minimaux pour Ingénieurs et Cadres.

    13 janvier 2011

    L'UIMM ( Union des Industries et Métiers de la Métallurgie) et des organisations syndicales, dont la CFE-CGC, viennent de conclure un accord national sur le barème des appointements minimaux des Ingénieurs et Cadres. Cet accord prévoit une augmentation...

  • NAO, les dernières infos chiffrées.

    13 janvier 2011

    Pour les assistantes : AG = 1.6% au 1er avril 2011 sans effet rétroactif. AI = 0.4% sans effet rétroactif. Evolution = 0.2% de la masse salariale .( règles d'éligibilité : au moins un an d'ancienneté dans le grade et évaluations 2009 et 2010 + ou ++)...

  • Loi TEPA

    13 janvier 2011

    Les RTT acquis en 2010 peuvent être payés jusqu'au 31 mars 2011. Les personnes qui auront travaillé plus de 218 jours bénéficient de l'exonération. Pour celles ayant travaillé moins de 218 jours, le paiement est possible mais sans exonération. Le paiement...

  • Forfait jours et décision européenne.

    14 janvier 2011

    Saisie notamment par la CFE-CGC, la justice européenne condamne une nouvelle fois la France sur sa réglementation en matière de temps de travail. La loi française sur le forfait en jours, en permettant de travailler 78 heures par semaine et en excluant...

  • Rencontre avec Sano San

    19 janvier 2011

    Ce midi, 4 membres CFE-CGC ont été reçus par Sano San. Nous avons profité de cette occasion pour attirer son attention sur quelques points importants : - Nécessité de suivre régulièrement la charge de travail des spécialistes afin de mettre à leur disposition...

  • Questions DP, les réponses.

    17 février 2011

    CFE-CGC :Pouvez vous rappeler les règles de récupération en cas de déplacement avec départ le week-end ? TMMF : Lorsqu'un déplacement long courrier donne lieu à un départ et à un retour un jour de week-end, le Toyota Member est indemnisé sur la base de...

  • Liste noire. Bien plus qu'une rumeur...

    18 mars 2011

    Hier ce n’était qu’un bruit de couloir comme tant d’autres : une liste d’une dizaine de GL en sursis existerait … Aujourd’hui, selon nos sources, deux GL auraient d’ores et déjà remis leur lettre pour demander leur rétrogradation au poste TL, un troisième...

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  • : Le blog de la CFE CGC TMMF
  • : Bienvenue sur le site de la CFE-CGC TMMF. Son objectif est de vous tenir informé de la vie de l’entreprise.
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